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据媒体报道，洪湖市市场监督管理局日前对洪湖市华康大药房涉嫌哄抬口罩价格行为立案调查。经查，洪湖市华康大药房销售一次性口罩38000个，购进价格0.6元/只，销售价格1元/只，其购销差价额高过《省市场监管局关于新型冠状病毒感染的肺炎防控期间有关价格违法行为认定与处理的指导意见》（鄂市监竞争[2020]3号）文件规定的15%标准，涉嫌哄抬价格。目前，洪湖市市场监督管理局已对该案调查终结，没收违法所得14210元，罚款人民币42630元。
最显著的结果是，过往30年，华为员工的年平均收入之和（含工资奖金和福利）与股东收益之比为3：1左右；另外，在与客户的关系上，华为主张“深淘滩，低作堰”，绝不谋求暴利，而要谋求与上下游企业构建共兴共荣的产业链，大家一起强大，一起面向未来。悖论，均衡，耗散，熵……这些自然哲学的词汇贯穿于华为30年的管理思想体系、制度和实践体系，在价值观上同样如此。
顺风车市场再迎变数在滴滴顺风车下线整改期间，顺风车市场已经发生格局变化。2018年12月，哈啰出行宣布开启顺风车司机招募，并于2019年2月正式上线顺风车业务。当时哈啰就宣称进入300多个城市，注册车主达到200万、总发布订单超过700万。
南国都市报记者调查发现，在追求个性化的今天，多数家长在给孩子过生日时能量力而行，但仍不乏个别家长“砸钱”为孩子过生日。心理专家提醒，奢华生日助长攀比心理不利孩子成长，家长为孩子过生日不要光顾热闹，最好借机对孩子进行感恩教育。案例一小学生索要5000元欲请全班同学庆生
华为“蓝军司令”潘少钦讲到，华为事实上的人力资源部部长是任正非，事实上的“蓝军司令”也是任正非，任正非的一些管理思想是颠覆性的，比如华为长期坚持人力资源目标高于财务指标追求，这在全球企业中很罕见，每年都是“养猪杀猪”—年初“养猪”，年底“杀猪”—年初定目标，18万人365天齐心努力，把“猪”养肥，年底先分奖金再分红，利润几乎全分光，公司又变成了“瘦猪”……华为大概是全球500强中“最穷的高科技企业”。
策略后续：2019年9月25日更新：由于沙特事件导致PP和LLDPE大涨，但最终影响有限，这次突发事件也给予了做空的较好价位，于是将10月底的做空策略提前至9月底．在L在7400以上开始做空，PP在8100以上开始做空，之后根据情况调整仓位．
