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“比如，在打造更具吸引力的人才发展环境上，主要是聚焦吸引国内和国际各方面的人才，我们一共提出了12条政策，包括人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。另外，我们为外国人来新片区工作创造便利条件等，对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。而且，原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。”

美国“为赋新词强说愁”背后是另有名堂的。只是散布这种错误论调的人打错了算盘。固守美国“吃亏论”，一时也许可以转移国内矛盾，但时间久了，却会让美国民众成了真正的受害者。中国经济具有很大的韧性和潜力，完全有能力有信心通过实行更高水平的对外开放和扩大内需，对冲中美经贸摩擦影响，实现中国经济行稳致远。

从1月24日开始，武汉大学北京校友会即着手组建起核心团队，4天内组建完成近百人团队。其中，核心团队完成了从1月24日到27日的“黄金72小时”采购过程，这也是武汉大学北京校友会前期完成有效采购的重要时间段。回顾百人团队组建过程，武汉大学北京校友会研究生分会负责人感慨到，“大家完全不认识且专业背景不同，但做到了一天内有序化、两天内流程化、三天内规范化，真让我吃惊！”

瑞泰人寿表示，在本次压力情境未来三个月现金流预测中，公司整体净现金流出现资金缺口，主要是由于产品结构转型，万能险带来现金流入减少，存量万能险保单逐步过了退保扣费期，退保带来的现金流出仍有压力。同时保障型产品尤其是高净值产品销售在发展初期，尚未形成销售规模。为应对未来可能面对的资金缺口，资产管理部将配合公司需要，进行回购操作，或者择时出售流动性资产等方式，来满足公司的流动性需求。

与此同时，美国航空集团股价下跌了14.4%，达美航空下跌14.5%，西南航空公司股价下跌13.2%，美国联合航空公司股价下跌了30.6%。周四，美国西南航空股价下跌3.6%，此前该公司下调了第一季度的营收预期。美国联合航空公司股价大跌13.3%，该公司此前宣布将减少美国航班，并要求员工无薪休假。另外，英国最大的国内航空公司Flybe周四进入破产管理程序，所有航班已停飞。

目前由美国洛马公司以濒海战斗舰的基础提出方案，也许为吨位最小的方案，排水量只有4000吨级，整体设计没有大变，取消舰桥前方的倾斜角度，顶部加装安装小型相控制雷达，舰首加长后，前主炮后方，安装MK41垂直导弹发射系统，舰桥前，安装2部4联装鱼叉反舰导弹发射装置，其它方面不变，包括：机库等。