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来源：北京晨报听起来很酷的无线充电器会是一门好生意吗？或许连“带货”能力超强的苹果公司都不敢妄下判断。北京时间9月13日凌晨，一年一度的苹果秋季新品发布会如期而至。“三款新手机和一款新手表”，这样的答卷有些不尽如人意，更不用说再创新高的手机价格和“点到为止”的产品升级。同此前网络爆料不同的是，苹果并未对其余的产品线如个人电脑、平板、耳机等进行更新，而备受期待的Air Power无线充电器也没能现身。后据外媒爆料，“苹果已经删除了这款充电器的全部资料”，并推测产品或已被彻底关闭。

共识是3GPP的基准，也是破解联想投票罗生门的指南针。去年10月，高通副总裁柯诗亚同媒体交流中提到，3GPP是一个很奇妙的组织，形成任何决议或新技术规范必须以共识为基础。任何公司如果反对某个结论，他们都必须重新讨论，直到达成一致。黄莹也说，如果最终无法达成一致，就需要召开更高层级的全体会议，并进行正式投票表达，投票率超过71%即算通过。但据他了解，成立20年以来，3GPP还没有发生过上升到需要全体投票解决纷争的案例。通常各方妥协，最后总能达到共识。

《财经》：美方谈判人员释放的讯号是不是有些混乱？这是一种谈判策略还是美国政府内部有很多分歧？中国国务院副总理刘鹤在今年5月访问美国期间，双方发表了联合shengming，达成不打贸易战、停止互相加征关税的共识。但特朗普后来又单方面宣布向中国产品加征关税。

除银行系险企外，富德生命人寿、前海人寿、幸福人寿等曾经的资产驱动负债型险企也有银行出身的高管，但多是支行体系出身。如富德生命人寿总经理张汉平曾任建设银行揭阳市东城支行行长等职务；前海人寿董事长张金顺出自民生银行（600016，股吧）体系，总经理刘宇峰出自工行体系；幸福人寿董事长刘明出身地方建行。

袁杰称，采用上述举措就是要警示有关的法定代表人、主要负责人，“不要违法，不要碰这个底线，没有问题你就是安全的，但是你碰了底线，主要的负责人和人员就要受到处罚”。以生产销售假疫苗为例，法律规定的惩处措施包括：没收违法所得、没收违法生产销售的疫苗、没收违法生产销售疫苗的原料辅料、设备等物品，责令停产停业整顿，吊销药品注册证书，直至吊销生产许可证等其他许可证件，并可处以货值金额15倍以上50倍以下的罚款；处罚到人，违法生产的单位、窝点的法定代表人、主要负责人的、直接负责主管人员、关键岗位人员还有其他责任人员，没收其有关收入，并处收入1倍到10倍的处罚，还可处以终身禁业。

“由于业务急速扩张，泰禾只能在人才市场上买人。新人进来就会和老人竞争，所以出现高频离职是正常现象。”一位第三方人力机构的总经理对《国际金融报》记者表示。此前，《国际金融报》记者独家获悉，于7月初正式入职泰禾集团的昔日K11“七年老将” 陈健豪，在负责商业运营板块短短4个月后便闪电离职，主要原因便是泰禾商业板块混乱，人员换防频繁，业务难以开展。